Nghị quyết số 104/2023/QH15 ngày 10/11/2023 của Quốc Hội chính thức có hiệu
lực từ ngày 01/7/2024 thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo
Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng
5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII (Nguồn
kinh phí thực hiện cải cách tiền lương bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương
tích lũy của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí
trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước); điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo
hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính
sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.
Theo pháp luật hiện hành, công thức tính lương hưu quy định tại Điều
56 Luật
Bảo hiểm xã hội 2014 và
được hướng dẫn bởi Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:
Lương hưu hằng tháng = Tỉ lệ hưởng x Mức
bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Trong đó, tỉ lệ hưởng lương hưu hằng
tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu được tính như sau:
- Đối với lao động nam: Đóng đủ 20 năm
BHXH thì được hưởng 45%. Sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%. Mức hưởng tối
đa là 75%;
- Đối với lao động
nữ: Đóng đủ 15 năm BHXH thì được
hưởng 45%. Sau đó, cứ thêm mỗi năm được
tính thêm 2%. Mức hưởng tối đa là 75%;
Nếu nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm lao
động sẽ bị trừ tỷ lệ hưởng: Mỗi năm nghỉ hưu sẽ bị trừ 2% vào tổng tỷ lệ hưởng
(có thời gian lẻ dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu,
thời gian lẻ từ 06 tháng trở lên thì tính mức giảm là 1%) áp dụng cho mọi người
lao động.
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
bắt buộc được tính theo mức lương của cán bộ, công chức, viên chức và người lao
động.
Theo đó, từ ngày 01/7/2024, khi cải cách tiền lương sẽ thực hiện bãi bỏ mức
lương cơ sở trong cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và thay thế
bằng cách tính tiền lương mới đảm bảo không thấp hơn mức lương hiện hưởng của
cán bộ, công chức, viên chức. Riêng người lao động thì mức lương vẫn dựa theo
thỏa thuận giữa người lao động với người sử dụng lao động.
Vậy nên, khi bỏ mức lương cơ sở thì chỉ thay đổi cách tính tiền lương của
cán bộ, công chức, viên chức dẫn tới
sẽ có sự điều chỉnh về mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Tuy nhiên việc
này sẽ không ảnh hưởng tới công thức tính lương hưu của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như trên.
Hiện nay chưa có
thông tin hay văn bản quy định về cách tính mức hưởng lương hưu sau cải cách tiền
lương, do đó cách tính lương hưu sẽ vẫn tiếp tục áp dụng theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.