Tranh chấp lao động là một trong những tranh chấp dân sự phổ biến hiện nay khi mà quyền lợi giữa người lao động và người sử dụng lao động có sự chênh lệch đáng kể. Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động. 

1. Những khó khăn khi giải quyết tranh chấp lao động

- Không nắm rõ trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động

- Không lựa chọn được hình thức giải quyết tranh chấp lao động 

- Khó khăn trong việc thu thập chứng cứ 

- Không đánh giá được điểm mạnh, điểm yếu của các bên tranh chấp để đưa ra giải pháp tối ưu

2. Phạm vi dịch vụ mà XTVN cung cấp

Tại XTVN, với đội ngũ chuyên gia, chuyên viên và luật sư giàu kinh nghiệm, sẵn sàng hỗ trợ Quý khách hàng thực hiện: 

- Nhận định, đánh giá về tình trạng của tranh chấp lao động

- Tư vấn các tranh chấp lao động liên quan về cá nhân, tập thể, quyền và nghĩa vụ của các bên cũng như trình tự, thủ tục để giải quyết tranh chấp

- Hướng dẫn khách hàng thu thập chứng cứ trong tranh chấp lao động

- Đại diện thương lượng đàm phán để hòa giải các bên tranh chấp lao động

- Tư vấn các quy định liên quan đến quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động trong quan hệ lao động phát sinh tranh chấp

- Tư vấn trình tự, thủ tục khởi kiện vụ án lao động (trường hợp đàm phán, hòa giải không thành)

- Tư vấn lựa chọn hình thức giải quyết tranh chấp lao động 

- Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng tại Tòa án

- Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng trong giai đoạn thi hành án

03. Tại sao lựa chọn XTVN là đơn vị tư vấn, thực hiện giải quyết tranh chấp đất đai

Chúng tôi tự hào hỗ trợ thành công nhiều khách hàng giải quyết tranh chấp đất đai. Với tiêu chí “Chữ tín bắt nguồn từ sự tận tâm”, chúng tôi cam kết luôn đem đến cho khách hàng những dịch vụ chuyên nghiệp, hiệu quả và mang đến cho khách hàng sự hài lòng, tin tưởng khi sử dụng dịch vụ.

- Đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, tận tâm: Đội ngũ luật sư có bề dày kinh nghiệm, đội ngũ luật sư, chuyên gia, chuyên viên pháp lý nhiều năm kinh nghiệm trong từng lĩnh vực chúng tôi luôn tự tin đáp ứng kịp thời các yêu cầu của khách hàng;

- Đưa ra giải pháp tối ưu, tiết kiệm: Hỗ trợ tư vấn pháp lý nhanh chóng, chính xác, chuyên nghiệp;

- Bảo mật tuyệt đối: Tất cả những trao đổi, thông tin, tài liệu mà khách hàng cung cấp sẽ được bảo mật tuyệt đối;

4. Thành quả đã đạt được của XTVN

Hơn 500 Khách hàng đã được tư vấn và thực hiện giải quyết tranh chấp đất đai.

5. Trình tự, thủ tục thực hiện

5.1. Cơ quan có thẩm quyền: Hòa giải viên lao động, hội đồng trọng tài lao động, tòa án nhân dân

Tranh chấp lao động phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của Hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải được pháp luật quy định.

5.2. Giải quyết tranh chấp tại Hòa giải viên lao động

Bước 1: Hai bên yêu cầu hòa giải viên lao động giải quyết tranh chấp lao động

Bước 2: Hòa giải viên lao động mở phiên họp hòa giải

Bước 3: Ra kết quả của phiên họp hòa giải

- Trường hợp các bên thỏa thuận được, hòa giải viên lao động lập biên bản hòa giải thành. Biên bản hòa giải thành phải có chữ ký của các bên tranh chấp và hòa giải viên lao động.

- Trường hợp các bên không thỏa thuận được, hòa giải viên lao động đưa ra phương án hòa giải để các bên xem xét. Trường hợp các bên chấp nhận phương án hòa giải thì hòa giải viên lao động lập biên bản hòa giải thành.

- Trường hợp phương án hòa giải không được chấp nhận hoặc có bên tranh chấp đã được triệu tập hợp lệ đến lần thứ hai mà vẫn vắng mặt không có lý do chính đáng thì hòa giải viên lao động lập biên bản hòa giải không thành.

5.2. Giải quyết tranh chấp bằng trọng tài lao động

Bước 1: Các bên gửi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp

Bước 2: Hội đồng trọng tài lao động thành lập Ban trọng tài lao động và mở phiên họp giải quyết tranh chấp

Bước 3: Ban trọng tài lao động ra phán quyết về giải quyết tranh chấp và gửi cho các bên

5.3. Giải quyết tranh chấp bằng phương thức khởi kiện ra Tòa án

Bước 1: Một trong các bên làm đơn khởi kiện ra Tòa án có thẩm quyền

Bước 2: Tòa án sẽ xem xét và nếu đơn hợp lệ thì tiến hành nhận đơn, trường hợp không hợp lệ thì ra thông báo bổ sung, sửa đổi

Bước 3: Tòa án thụ lý đơn, và giải quyết sơ thẩm vụ án.

Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động xem tại đây