Bên cạnh chính sách về lương hưu, độ tuổi nghỉ hưu theo từng năm cũng là vấn đề được nhiều người quan tâm. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về độ tuổi nghỉ hưu vào năm 2025.

1. Tuổi nghỉ hưu năm 2025 sẽ tăng như thế nào?

            Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 (số 45/2019/QH14), người lao động sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu khi đáp ứng đủ tuổi nghỉ hưu và thời gian tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật.

            Lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường được quy định cụ thể như sau:

            - Lao động nam: Tăng dần đến 62 tuổi vào năm 2028.

            - Lao động nữ: Tăng dần đến 60 tuổi vào năm 2035.

            Từ năm 2021, độ tuổi nghỉ hưu được xác định như sau:

            - Lao động nam: 60 tuổi 03 tháng. Mỗi năm sau đó, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm 03 tháng

            - Lao động nữ: 55 tuổi 04 tháng. Mỗi năm sau đó, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm 04 tháng

            Dựa trên lộ trình trên, tuổi nghỉ hưu vào năm 2025 đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường được quy định như sau:

            - Lao động nam: 61 tuổi 03 tháng.

            - Lao động nữ: 56 tuổi 08 tháng.

            Điều này có nghĩa là:

• So với năm 2024, tuổi nghỉ hưu của lao động nam sẽ tăng thêm 03 tháng (từ 61 tuổi lên 61 tuổi 03 tháng).
• Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ cũng tăng thêm 04 tháng (từ 56 tuổi lên 56 tuổi 08 tháng).

            Theo Khoản 2, Điều 4 của Nghị định 135/2020/NĐ-CP, bảng tổng hợp độ tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường từ năm 2025 sẽ được điều chỉnh như sau:

2. Quy định về độ tuổi nghỉ hưu thấp nhất năm 2025

            Bên cạnh quy định về tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường, pháp luật cũng cho phép một số trường hợp được nghỉ hưu sớm hơn. Các trường hợp này được chia thành nghỉ hưu sớm 5 tuổi và nghỉ hưu sớm 10 tuổi, cụ thể như sau:

            a. Trường hợp nghỉ hưu sớm 05 tuổi

            Căn cứ theo Điều 64 và Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động có thể nghỉ hưu sớm 5 tuổi (tức: lao động nam đủ 56 tuổi 03 tháng, lao động nữ đủ 51 tuổi 08 tháng) nếu thuộc một trong các đối tượng sau:

            (1) Người lao động có tối thiểu 15 năm đóng BHXH bắt buộc, làm việc trong các nghề, công việc:

• Nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; hoặc
• Đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục nghề nghiệp do pháp luật quy định.

            (2) Người lao động có tối thiểu 15 năm đóng BHXH bắt buộc và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%.

            (3) Các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang, bao gồm:

            - Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong quân đội nhân dân;

            - Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ và kỹ thuật trong công an nhân dân;

            - Người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân;

            - Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân và công an nhân dân phục vụ có thời hạn;

            - Học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học và hưởng sinh hoạt phí.

            b. Trường hợp nghỉ hưu sớm 10 tuổi

            Người lao động có thể nghỉ hưu sớm 10 tuổi (tức: lao động nam đủ 51 tuổi 03 tháng, lao động nữ đủ 46 tuổi 08 tháng) nếu đáp ứng một trong các điều kiện sau:

            (1) Người lao động có tối thiểu 15 năm đóng BHXH bắt buộc, làm công việc khai thác than trong hầm lò.

            (2) Người làm trong quân đội, công an có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm…

            (3) Người lao động có tối thiểu 15 năm đóng BHXH bắt buộc và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

            Trên đây là những nội dung XTVN chia sẻ về những thay đổi về độ tuổi nghỉ hưu đối với người lao động trong năm 2025 để quý bạn đọc hiểu rõ hơn. Nếu có bất cứ thắc mắc nào quý bạn đọc vui lòng liên hệ ngay tới XTLaw qua Hotline 0865766898!