Từ ngày 01/7/2026, Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, điều chỉnh mức lương cơ sở tăng từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng. Việc tăng mức lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) mà còn làm thay đổi mức hưởng của một số chế độ BHXH được xác định trên cơ sở mức lương này.

1. Điều chỉnh mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc

Căn cứ theo khoản 2 Điều 5 và điểm a, điểm b, điểm đ khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:

“Điều 5. Nguyên tắc bảo hiểm xã hội

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Điều 31. Căn cứ đóng bảo hiểm xã hội

1. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:

a) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);

b) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc;

…

đ) Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.”

Như vậy, khi mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định số 161/2026/NĐ-CP, mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cũng tăng lên tương ứng:

-         Mức tiền lương làm căn cứ đóng thấp nhất bằng mức tham chiếu, tương ứng 2.530.000 đồng/tháng.

-         Mức tiền lương làm căn cứ đóng cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng, tương ứng 50.600.000 đồng/tháng.

2. Ba chế độ BHXH được điều chỉnh tăng từ ngày 01/7/2026

Bên cạnh việc điều chỉnh mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, Nghị định số 161/2026/NĐ-CP còn tác động trực tiếp đến mức hưởng của một số chế độ BHXH được tính theo mức lương cơ sở. Cụ thể là:

Việc điều chỉnh các mức trợ cấp nêu trên góp phần bảo đảm quyền lợi an sinh xã hội cho người lao động và thân nhân theo quy định của pháp luật. Người lao động cần nắm rõ các mức hưởng mới để kịp thời bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của mình khi phát sinh các chế độ BHXH.