Từ ngày 01/07/2026, chính sách điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng được thực hiện theo quy định mới nhằm bảo đảm quyền lợi cho các đối tượng thụ hưởng. Trong đó, người lao động là một trong những nhóm đối tượng được điều chỉnh tăng mức hưởng theo quy định của pháp luật.

1. Người lao động thuộc đối tượng được tăng 8% mức lương hưu, trợ cấp từ ngày 01/07/2026

Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 1 Nghị định số 162/2026/NĐ-CP, người lao động thuộc nhóm đối tượng được điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ ngày 01/07/2026.

Cụ thể, căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 162/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/07/2026, người lao động thuộc một trong các đối tượng được điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2026.

2. Cách xác định mức hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng cho người lao động sau khi điều chỉnh

Căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 162/2026/NĐ-CP và khoản 1 Điều 3 Thông tư 14/2026/TT-BNV, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của người lao động được điều chỉnh tăng thêm 8% từ ngày 01/07/2026, cụ thể như sau:

Việc điều chỉnh tăng 8% được áp dụng đối với mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của người lao động kể từ ngày 01/07/2026. Theo đó, mức hưởng từ tháng 7/2026 sẽ được xác định trên cơ sở mức đang hưởng của tháng 6/2026.

Theo cách tính trên, chẳng hạn người lao động đang hưởng lương hưu tháng 06/2026 là 5.000.000 đồng/tháng, vậy mức lương hưu từ tháng 07/2026 được xác định như sau:

5.000.000 đồng  x  1,08  =  5.400.000 đồng/tháng

Như vậy, người lao động được tăng thêm 400.000 đồng/tháng so với mức đang hưởng trước ngày 01/07/2026. Cách tính đối với mức hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng tương tự như trên.

Ngoài ra, căn cứ theo khoản 2 Điều 1, khoản 2 Điều 2 Nghị định số 162/2026 và khoản 2 Điều 2, khoản 2 Điều 3 Thông tư số 14/2026/TT-BNV, đối với các đối tượng là người lao động nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp trước ngày 01/01/1995, sau khi điều chỉnh tăng 8% mà mức hưởng bằng hoặc thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được tiếp tục tăng thêm 300.000 đồng/tháng, cụ thể như sau:

Chẳng hạn, người lao động đang hưởng lương hưu tháng 06/2026 là 3.000.000 đồng/tháng. Từ ngày 01/07/2026, mức lương hưu sau khi được điều chỉnh tăng 8% được xác định như sau:

3.000.000 đồng × 1,08 = 3.240.000 đồng/tháng

Do mức lương hưu sau khi điều chỉnh là 3.240.000 đồng/tháng (thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng), người lao động được tiếp tục tăng thêm 300.000 đồng/tháng:

3.240.000 đồng + 300.000 đồng = 3.540.000 đồng/tháng

Như vậy, từ tháng 07/2026, người lao động được hưởng 3.540.000 đồng/tháng, tăng 540.000 đồng/tháng so với mức hưởng trước ngày 01/07/2026.

Trong trường hợp các đối tượng nêu trên có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi tăng thêm 8% cao hơn 3.500.000 đồng/tháng nhưng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng lên bằng 3.800.000 đồng/tháng.

Việc điều chỉnh tăng 8% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ ngày 01/07/2026 góp phần nâng cao mức hưởng của người lao động theo quy định của pháp luật. Đồng thời, việc tiếp tục điều chỉnh tăng đối với nhóm người lao động nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp trước ngày 01/01/1995 có mức hưởng thấp cũng thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đến việc bảo đảm đời sống cho các đối tượng đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Qua đó, góp phần bảo đảm an sinh xã hội, ổn định đời sống của người được hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Trên đây là một số quy định đáng chú ý về việc điều chỉnh tăng 8% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đối với người lao động từ ngày 01/07/2026. Theo đó, các quy định đã làm rõ đối tượng được áp dụng, mức điều chỉnh, cách xác định mức hưởng sau điều chỉnh và cơ chế hỗ trợ bổ sung đối với một số trường hợp có mức hưởng thấp theo quy định hiện hành.