+84865766989
Ngày 29/05/2026 Bộ
trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 14/2026/TT-BNV hướng
dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng có hiệu
lực từ ngày
01/7/2026 “Thông tư
14/2026”. Theo
đó tại Điều 3 Thông tư 14/2026/TT-BNV đã
điều chỉnh tăng mức lương
hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Hãy cùng Công ty Luật TNHH XTVN tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây!
1.
Những đối tượng
nào được tăng lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội (“BHXH”) từ ngày 01/7/2026?
Theo đó, khoản
1 Điều 1 Nghị định 162/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định điều
chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và
trợ cấp hằng tháng đối với các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng trước ngày
01/7/2026, bao gồm:
- Cán
bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động; quân nhân, công an nhân dân và
người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng;
- Cán
bộ xã, phường, thị trấn;
- Người đang hưởng trợ cấp mất sức
lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật; người đang hưởng trợ cấp hằng
tháng;
- Cán
bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng;
- Quân
nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng;
- Công
an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng;
- Quân
nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân
nhân, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng;
- Người
đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
- Người
đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
2. Công thức mới tính lương hưu, trợ cấp từ
ngày 01/7/2026 được
quy định như thế nào?
2.1. Công thức tăng chung.
Từ ngày 01/07/2026, mức lương hưu,
trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của các đối tượng thông thường (quy định tại
khoản 1 Điều 2 Thông tư 14/2026/TT-BNV) sẽ được điều
chỉnh tăng thêm 8% so với mức hưởng của tháng 6/2026.
Công
thức tính: Mức hưởng từ tháng 7/2026 = Mức hưởng tháng
6/2026 x 1,08.
2.2. Công thức đối với người hưởng lương hưu trước năm 1995.
Đối với những người nghỉ việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH,
trợ cấp hằng tháng trước ngày 01/01/1995, sau khi đã áp dụng công thức tăng 8% ở
trên mà mức hưởng vẫn thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì tiếp tục được
điều chỉnh theo 2 trường hợp:
Trường hợp 1: Nếu mức hưởng sau khi tăng 8% bằng
hoặc thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được cộng thêm 300.000 đồng/tháng.
Công thức tính: Mức hưởng từ tháng 7/2026 = Mức hưởng sau khi tăng + 300.000 đồng/tháng.
Trường
hợp 2: Nếu mức hưởng sau khi tăng 8% cao hơn 3.500.000 đồng/tháng
nhưng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng, thì được bù thẳng lên cho bằng 3.800.000 đồng/tháng.
Công thức tính: Mức hưởng từ tháng 7/2026 = 3.800.000 đồng/tháng.
2.3. Đối với
trợ cấp tử tuất và trợ cấp phục vụ hằng tháng.
Riêng đối với những người đang hưởng
trợ cấp tuất hằng tháng hoặc trợ cấp phục vụ trước ngày 01/07/2026 thì mức hưởng
từ ngày 01/07/2026 sẽ không tính theo tỷ lệ phần trăm tăng thêm mà được tính
toán dựa trên mức lương cơ sở mới được quy định tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP.
Hiện
nay căn cứ tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định từ ngày
01/07/2026 mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.
Trên đây là toàn bộ nội dung chia sẻ của chúng tôi, xin cảm ơn quý độc giả đã dành thời gian theo dõi. Nếu có thắc mắc, vui lòng liên hệ với chúng tôi trực tiếp tại Trụ sở Công ty Luật TNHH XTVN địa chỉ: Văn phòng tầng 5, số 171 phố Hoàng Cầu, phường Đống Đa, thành phố Hà Nội hoặc qua website @www.xtlaw.com.vn.
