Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Mặc dù hợp đồng dựa trên sự thỏa thuận của cả hai bên, tuy nhiên khi đàm phán và soạn thảo hợp đồng, các bên vẫn phải tuân thủ những nguyên tắc và quy định của pháp luật để đảm bảo hiệu lực của hợp đồng.

1. Những khó khăn thường gặp khi thực hiện soạn thảo hợp đồng lao động

Với nhiều năm kinh nghiệm trong việc soạn thảo hợp đồng lao động, XTVN nhận thấy được những vấn đề người sử dụng lao động hay gặp phải trên thực tế là:

• Người sử dụng lao động chưa nắm được những quy định pháp luật Việt Nam về hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động cần phải tuân thủ Bộ luật lao động và các văn bản liên quan. Nếu nội dung Hợp đồng lao động trái với pháp luật về lao động và các quy định khác của pháp luật có liên quan, nó sẽ không có hiệu lực.

• Hợp đồng lao động vi phạm về nội dung, hình thức. Đây là nguyên nhân chủ yếu dẫn đến nhiều tranh chấp lao động diễn ra như hiện nay.

• Doanh nghiệp không nắm rõ trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật về sử dụng hợp đồng lao động, dẫn đến hợp đồng lao động không có hiệu lực pháp lý hoặc không thể áp dụng trong tình huống cần thiết

Do đó, để tránh các tình huống và tranh chấp phát sinh ngoài ý muốn, bạn nên sử dụng dịch vụ tư vấn soạn thảo hợp đồng lao động tại XTVN để tiết kiệm chi phí, thời gian và giảm thiểu tối đa các tranh chấp lao động.

2. Phạm vi dịch vụ mà XTVN cung cấp

Tại XTVN, với đội ngũ chuyên gia, chuyên viên và luật sư giàu kinh nghiệm, sẵn sàng hỗ trợ Quý khách hàng thực hiện:

• Tư vấn các vấn đề pháp lý, trình tự thủ tục, các quy định của pháp luật về lao động có liên quan đến đến hợp đồng lao động;

• Dự thảo và hoàn thiện hợp đồng lao động dựa yêu cầu của người sử dụng lao động và đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động;

• Rà soát, kiểm tra, nhận định và điều chỉnh hợp đồng lao động phù hợp, logic và có sự kết nối với các văn bản quy chế khác của doanh nghiệp;

• Tư vấn quá trình thực hiện hợp đồng giữa các bên; các trường hợp được điều chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng lao động, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; trách nhiệm của bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động...

• Hỗ trợ các vấn đề khác liên quan đến hợp đồng lao động.

3. Tại sao nên sử dụng dịch vụ tư vấn soạn thảo hợp đồng lao động

Với tiêu chí “Chữ tín bắt nguồn từ sự tận tâm”, chúng tôi cam kết luôn đem đến cho khách hàng dịch vụ tư vấn, soạn thảo Hợp đồng lao động nhanh gọn, chính xác. Lý do các khách hàng nên chọn dịch vụ của XTVN:

• Đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, tận tâm: Đội ngũ luật sư có bề dày kinh nghiệm, đội ngũ luật sư, chuyên gia, chuyên viên pháp lý nhiều năm kinh nghiệm trong từng lĩnh vực chúng tôi luôn tự tin đáp ứng kịp thời các yêu cầu của khách hàng;

• Đưa ra giải pháp tối ưu, tiết kiệm: Hỗ trợ tư vấn pháp lý nhanh chóng, chính xác, chuyên nghiệp và hiệu quả nhằm giúp khách hàng giải quyết ngay các vướng mắc pháp lý, đảm bảo cho khách hàng nhận được hiệu quả tư vấn một cách tốt nhất, đáp ứng với sự kỳ vọng của khách hàng. Tư vấn các vấn đề liên quan đến Hợp đồng lao động để tránh rủi ro pháp lý;

• Bảo mật tuyệt đối: Cam kết bảo mật thông tin khách hàng một cách tuyệt đối. Việc đảm bảo bảo mật thông tin của khách hàng, trong mọi trường hợp, luôn là một trong những ưu tiên hàng đầu của chúng tôi;

• Phạm vi tư vấn toàn quốc: XTVN cung cấp dịch vụ pháp lý trải dài toàn quốc thông qua hệ thống trụ sở, chi nhánh;

Đến với XTVN, chúng tôi cam kết sẽ cung cấp những giải pháp pháp lý an toàn, mang tính hiệu quả cao. Đồng thời chúng tôi cũng sẽ đại diện khách hàng trong phạm vi công việc đã cam kết và thực hiện một cách chuyên nghiệp và uy tín. 

Sự hài lòng của khách hàng là thước đo thành công của XTVN. Với chúng tôi, mỗi khách hàng là một đại sứ thương hiệu!

4. Thành quả đã đạt được của XTVN

• XTVN là công ty hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn và soạn thảo hợp đồng lao động.

• Chúng tôi đã thực hiện tư vấn, soạn thảo thành công hơn 200 doanh nghiệp về hợp đồng lao động

5. Trình tự, thủ tục thực hiện tư vấn, soạn thảo hợp đồng lao động 

Bước 1: Tiếp nhận thông tin, hồ sơ khách hàng cung cấp

Bước 2: Đánh giá hồ sơ, tài liệu

Bước 3: Tư vấn, đề xuất định hướng soạn thảo hợp đồng lao động

Bước 4: Soạn dự thảo hợp đồng lao động

Bước 5: Gửi khách hàng dự thảo hợp đồng lao động

Bước 6: Nhận phản hồi từ khách hàng và hoàn thiện hợp đồng lao động gửi lại khách hàng.

Biểu mẫu Hợp đồng lao động xem tại đây

Biểu mẫu hợp đồng thử việc xem tại đây