Tình huống pháp lý: “Xin chào
Luật sư, em muốn hỏi hồ sơ thất nghiệp gồm những giấy tờ gì? Nếu quá 03 tháng kể
từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động làm việc tôi không nộp hồ sơ thất nghiệp thì
có còn được hưởng trợ không? Tôi xin cảm ơn”.
Đối với câu hỏi của bạn, Công ty
Luật TNHH XTVN xin giải đáp như sau:
1. Bảo hiểm
thất nghiệp là gì?
Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ
bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người
lao động học nghề, duy trì và tìm kiếm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm
thất nghiệp (theo khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm 2013).
Theo
quy định tại Điều 43 Luật Việc làm 2013, cả người lao động và người sử dụng lao
động đều có trách nhiệm tham gia loại hình bảo hiểm này.
Nhờ
có các chính sách hỗ trợ từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp mà rất nhiều người lao động
đã vượt quá khó khăn về kinh tế, giải quyết được vấn đề việc làm để tạo thu nhập
ổn định, từ đó góp phần giúp ổn định thị trường lao động, đảm bảo an sinh xã hội.
2. Điều
kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo Điều 49 Luật Việc làm 2013,
người lao động muốn hưởng trợ cấp phải đáp ứng đủ các điều kiện hưởng trợ cấp
thất nghiệp sau đấy:
˗
Đã
chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Trừ trường hợp: Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, hưởng lương hưu,
trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
˗
Đã
đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm
dứt hợp đồng lao động.
˗
Đã
nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời
hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
˗
Chưa
tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ cho trung tâm dịch vụ việc
làm.
Trừ các trường hợp: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, bị tạm giam,
ra nước ngoài định cư, chết, …
3. Hồ sơ
thất nghiệp của người lao động gồm những giấy tờ nào?
Theo Điều 16 Nghị định
28/2015/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định
về hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
“Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội quy định.
2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính
để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp
đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn
thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Quyết định thôi việc;
c) Quyết định sa thải;
d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng
làm việc;
e) Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về
thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký; lý do, thời điểm
chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động;
g) Xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc doanh nghiệp hoặc
hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức
đối với các chức danh được bổ nhiệm trong trường hợp người lao động là người quản
lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã;
...
i) Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định
tại điểm c khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt
hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ
đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản
sao kèm theo bản chính để đối chiếu của hợp đồng đó.
3. Sổ bảo hiểm xã hội.
...”
4. Quá thời
hạn nộp hồ sơ thất nghiệp, người lao động có còn được hưởng trợ cấp?
Theo Điều 46 Luật Việc làm 2013 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày
chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ
hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà
nước về việc làm thành lập.
2. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày
trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền
ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng
chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.
3. Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc
chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05 ngày, kể từ
ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
Theo đó, trong thời gian 03 tháng kể từ
ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất
nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm
thành lập.
Như vậy, khi quá thời hạn 03 tháng kể từ
ngày chấm dứt hợp đồng lao động mà người lao động không nộp hồ sơ thất nghiệp
thì sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp cho đợt nghỉ việc này.